BKN Gelar Profiling ASN di Parepare: Kenali Potensi ASN untuk Pelayanan Publik yang Lebih Baik

Parepare, 12 November 2025 — Badan Kepegawaian Negara (BKN) menggelar kegiatan Profiling ASN di lingkup Pemerintah Kota Parepare, yang berlangsung selama tiga hari, mulai Rabu, 12 November hingga Jumat, 14 November 2025.

Kegiatan yang diikuti oleh kurang lebih 390 Aparatur Sipil Negara (ASN) ini bertujuan untuk memetakan potensi, kompetensi, dan karakteristik ASN sebagai bagian dari upaya mewujudkan manajemen talenta ASN berbasis data.

Melalui kegiatan ini, BKN ingin memastikan setiap ASN dapat dikenali potensinya, dikembangkan kemampuannya, dan ditempatkan pada posisi yang tepat sesuai keahliannya.

Tujuan dan Manfaat Profiling ASN:

Kegiatan ini dilaksanakan berdasarkan amanat Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara serta Peraturan BKN Nomor 12 Tahun 2022 tentang Manajemen Talenta ASN.

Profiling bukan sekadar asesmen, tetapi merupakan langkah strategis dalam membangun birokrasi yang lebih adaptif, profesional, dan berorientasi pada pelayanan publik.

Beberapa manfaat utama dari kegiatan ini antara lain:

1. Mendukung pengembangan karier ASN secara objektif sesuai kompetensi dan kinerja.
2. Meningkatkan efektivitas penempatan pegawai, agar setiap ASN bekerja di bidang yang paling sesuai dengan kemampuannya.
3. Menjadi dasar penyusunan program pengembangan kompetensi dan perencanaan kebutuhan SDM aparatur di masa depan.
4. Mendorong terwujudnya ASN profesional dan berdaya saing, sejalan dengan semangat Reformasi Birokrasi dan Smart ASN 2025.
5. Meningkatkan kualitas pelayanan publik, agar ASN yang merupakan pelayan masyarakat dapat bekerja dengan lebih baik, tulus, dan bermanfaat bagi masyarakat.

Karena pada akhirnya, keberhasilan Profiling ASN tidak hanya diukur dari seberapa baik data yang dikumpulkan, tetapi dari seberapa besar dampaknya dalam menghadirkan pelayanan yang manusiawi, cepat, dan penuh empati bagi warga.

Dengan pelaksanaan Profiling ASN ini, Pemerintah Kota Parepare menunjukkan komitmen nyata dalam mengelola SDM aparatur secara profesional dan berkelanjutan.

Melalui peta talenta yang akurat, diharapkan setiap ASN Parepare dapat terus berkembang dan memberikan pelayanan publik yang lebih berkualitas, cepat, dan menyentuh hati masyarakat.

Karena di balik setiap data dan angka, ada semangat untuk melayani dengan hati dan bekerja untuk negeri.